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Nuestra Meta

El enfoque principal de nuestros programas de capacitación es activar el potencial total de los empleados en la empresa. Creemos que la única forma en tener una empresa competente y próspera es tener empleados competentes y prósperos. Es importante mencionar que contamos con mas de 10,000 temas, talleres y herramientas de trabajo que harán de cualquier persona un elemento de gran valor para la empresa. 

 

Nuestra intención es aportar valor a su empresa que se manifiesta en un manejo mas ágil de su organización.

 

Programas de desarrollo personal:
 

Auto-descubrimiento  - Cuando la persona se auto define, ninguna circunstancia externa lo puede hacer, ya que la base del empowerment se encuentra comprender y contestar la pregunta ¿Quién soy?

 

Creencias que limitan y como removerlas - La persona es quien cree que es; por lo tanto, las creencias negativas acerca de sí mismo son un factor limitante en se avance y evolucóon vital. Muchas veces un ajuste mínimo en esta área provoca resultados magníficos para la persona y por ende para la empresa que aportó a su crecimiento.

 

Personas de alto rendimiento - Los principios de alto rendimiento que les permiten alcanzar el éxito a los atletas profesionales son traducibles a cada persona dentro las organizaciones para alcanzar los objetivos trazados.

 

Hábitos de Éxito - El gran Steven Covey mencionó que los resultados del ser humano provienen en un 90% de sus hábitos y en un 10% de sus circunstancias. Hemos identificado 5 hábitos que hacen a los mejores merecer su título.

Programa de Liderazgo:

 

21 Leyes de liderazgo - 21 principios que aumentan el nivel de influencia de un líder, haciéndolo más fácil de seguir por su equipo.

 

Liderazgo de alto desempeño - Hoy por hoy, se espera mucho de los líderes en una organización; por lo mismo, hemos compuesto un conjunto de herramientas laborales que le permiten a una persona en un puesto de liderazgo estar por encima de la competencia. 

 

Liderazgo transformador - El objetivo es entregar herramientas de ajuste de comportamientos negativos para mejorar la productividad de una empresa y enseñar cómo utilizar estas herramientas de manera diaria y práctica.

 

Toma de decisiones (El camino hacia la asertividad) - Sabemos que somos la suma total de las decisiones que hemos tomado hasta el día de hoy. Este taller provoca la mentalidad correcta ante las situaciones que requieren metodologías para enfrentar situaciones y retos diarios de manera eficaz y eficiente.

 

Manejo de estrés (La Templanza Aplicada) - La efectividad de nuestra fuerza laboral se reduce debido a la abrumadora sensación del estrés negativo. En este taller presentamos soluciones a esta situzaión, proveyendo herramientas prácticas que impactan positivamente en los participantes.

 

Motivando a la fuerza laboral - Entregamos herramientas que se utilizan para motivar a la fuerza laboral hacia el compromiso total con la organización.

 

 

Programa de Comunicación con Clientes Internos y Externos

 

Detección de áreas de oportunidad - Entregar herramientas y técnicas que provocan una constante capacidad de identificar áreas de crecimiento en la organización.

 

Metodologías de retro-alimentación efectiva  -  Mejorar la destreza de la comunicación interpersonal es un escalón en la vida de cualquier persona que quiere alcanzar la excelencia laboral.

 

Servicio al cliente - Talleres con el enfoque de aumentar la conciencia sobre la importancia del servicio que provee la persona, donde aportamos estrategias que aumentan el nivel empático entre cliente y empleado; ya sea interno o externo.

Programa de Comprensión de Tendencias Relevantes

Comprensión de la situación geopolítica y tendencias futuras (Se Buscan Héroes) - Sabemos que quien se anticipa a los acontecimientos es el que prevalece. En este taller se imparten conocimientos sobre el ambiente geopolítico mundial y las tendencias económicas relevantes, que los capacitan para tomar mejores decisiones en el ambiente actual.

 

Revisión del plan de crecimiento de la empresa - Taller de planeación estratégica a nivel gerencial y proyectos especiales.

 

Detección del mayor generador de riqueza de acuerdo a los tiempos - En este curso hablamos de los recursos estratégicos que deben ser tu bandera actual.

 

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